Spoofing – Você sabe o que é?

A palavra é originada do verbo spoof e significa enganar ou fingir. Trata-se de uma modalidade que utiliza meios de falsificação para ludibriar as pessoas e obter ganhos. Essa prática migrou do mundo físico para o mundo virtual, engana-se a rede ou alguém e a pessoa que estiver no comando consegue enviar e-mails e mensagens.

Os criminosos ainda podem usar o IP para comandar a máquina, fazendo com que sejam acessadas páginas falsificadas e enviem notas em aplicativos de mensagens instantâneas.

O spoofing mais fácil de identificar é o de e-mail, que se concentra no usuário. O alvo recebe um e-mail solicitando dados e informações sigilosas se passando por bancos ou outras empresas. Os remetentes parecem ser confiáveis, porém são recheados de arquivos que, quando abertos, instalam malware que se espalha por toda rede ou vírus.

O fator de autenticação minimiza a possibilidade de invasão já que a pessoa tem que digitar senha ou código.

Dica: Conscientização, atenção para acessar e-mails e mensagens, dispositivos com antivírus atualizados. Não responder e-mails desconhecidos ou abrir arquivos anexos. Ao acessar um site, verificar a aparência, se parecer suspeito, não compartilhe informações pessoais e saia do site.

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Política de dados pessoais para currículos enviados

Obrigado pelo interesse em fazer parte do time FVA!

A finalidade específica dos currículos que recebemos é apenas para processos seletivos de vagas, e para isso utilizamos tecnologia para proteção dos dados pessoais, com o propósito de mitigar acessos não autorizados e eventuais incidentes, estando em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados, nº 13.709/18.

Em caso de sua participação em processo seletivo, poderemos pedir versão mais completa e atual de seu currículo, bem como poderá ser certificada a veracidade dos dados informados, sendo acessíveis pelos responsáveis pelo processo seletivo, após passar por nossa triagem. Ainda, o currículo a nós enviado poderá ser compartilhado, a pedido de escritórios parceiros, ou empresas, a título de cooperação e indicação.

Envie-nos apenas informações necessárias, sem divulgar dados sensíveis por definição da LGPD, tais como de saúde, origem racial ou étnica ou posições políticas.

Os dados sensíveis que forem detectados serão excluídos imediatamente.

Seu currículo será mantido em nossa base de dados por até 3 (três) meses a partir do recebimento, sendo automaticamente eliminado posteriormente. Ainda, eliminação do currículo também poderá ocorrer por solicitação do titular dos dados pessoais, ao email atendimento@fva.adv.br.