Ataques cibernéticos na pandemia.

O ataque cibernético atinge todas as áreas, não só a tecnológica. O momento de fragilidade que o mundo vive, torna mais propício a invasão cibernética, pois cresce a insegurança, e se os ataques cibernéticos recaem sobre os dados, o risco operacional aumenta.

Portanto, se a empresa está em conformidade com a LGPD, o risco é baixo. Logo, é de grande importância as organizações estarem preparadas neste momento, com boa maturidade e ter traçado mapa de ações no caso de eventual incidente com os dados pessoais.

O cenário dos sinistros nas organizações mudou, antigamente, a preocupação era com quebra de maquinário, falha de fornecimento, fogo, desastre natural. Atualmente, a causa de interrupção dos negócios que mais gera impacto são os incidentes cibernéticos.

Dentro dos incidentes cibernéticos os mais relevantes são interrupção da rede de dados pessoais e vazamento de dados.

Sinistros:

50% ataque cibernético;

40% Fogo, explosão;

38% Desastre natural;

28% Falhas de fornecimento;

28% Quebra de maquinário.

Fonte: Allianz Global Corporate & Specialty.

Mas, quais são os riscos de um ataque cibernético para uma empresa?

– Perda de receita; extorsão cibernética; perda ou destruição de dados pessoais; danos ao sistema; sanções; reputação prejudicada; violação de dados pessoais e seu compartilhamento.

Por outro lado, a organização que estiver em conformidade com a LGPD, consegue mitigar os riscos e possui gerenciamento de crises.

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Política de dados pessoais para currículos enviados

Obrigado pelo interesse em fazer parte do time FVA!

A finalidade específica dos currículos que recebemos é apenas para processos seletivos de vagas, e para isso utilizamos tecnologia para proteção dos dados pessoais, com o propósito de mitigar acessos não autorizados e eventuais incidentes, estando em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados, nº 13.709/18.

Em caso de sua participação em processo seletivo, poderemos pedir versão mais completa e atual de seu currículo, bem como poderá ser certificada a veracidade dos dados informados, sendo acessíveis pelos responsáveis pelo processo seletivo, após passar por nossa triagem. Ainda, o currículo a nós enviado poderá ser compartilhado, a pedido de escritórios parceiros, ou empresas, a título de cooperação e indicação.

Envie-nos apenas informações necessárias, sem divulgar dados sensíveis por definição da LGPD, tais como de saúde, origem racial ou étnica ou posições políticas.

Os dados sensíveis que forem detectados serão excluídos imediatamente.

Seu currículo será mantido em nossa base de dados por até 3 (três) meses a partir do recebimento, sendo automaticamente eliminado posteriormente. Ainda, eliminação do currículo também poderá ocorrer por solicitação do titular dos dados pessoais, ao email atendimento@fva.adv.br.