Uso de papel substituído por recursos digitais

Com a evolução da tecnologia, adotamos soluções digitais para otimizar processos e reduzir o consumo de papel. A utilização de documentos eletrônicos elimina a necessidade de armazenamento físico, simplificando a organização e o acesso aos documentos, permitindo buscas rápidas e facilmente realizadas, além da instantaneidade na troca de documentos, o que permite uma comunica_ ção mais rápida e eficiente, agilizando prazos e aumentando a produtividade. 

Entretanto, o maior benefício nesta transição é a colaboração com a sustentabilidade, preservando recursos naturais, como árvores, água e energia. Ao optar por recursos digitais, afirmamos nosso compromisso com o meio ambiente e colaboramos com a redução do impacto ecológico. 

É importante ressaltar que a transição para recursos digitais deve ser feita de forma segura e em conformidade com o ordenamento jurídico. É essencial adotar medidas de segurança da informa_ ção para proteger a confidencialidade e integridade dos dados. Antes mesmo da LGPD, fomos escritório pioneiro na implementação da governança de dados, em adequação à lei que futuramente foi promulgada. No ano seguinte, inauguramos a área de Proteção de Dados.

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POLÍTICA DE DADOS PESSOAIS EM INSCRIÇÕES PARA PROCESSOS SELETIVOS (ATUAIS E FUTUROS) DE COLABORADORES

Obrigado pelo interesse em fazer parte do time FVA!

A finalidade específica das inscrições que recebemos aqui é apenas para processos seletivos de vagas, empregando tecnologia para proteção dos dados pessoais, em conformidade com aLei Geral de Proteção de Dados, nº 13.709/18.

Em caso de sua participação em processo seletivo, poderemos pedir versão completa e atual de seu currículo, bem como poderá ser certificada a veracidade dos dados informados, sendo acessíveis pelos responsáveis pelo processo seletivo, após passar por nossa triagem. Ainda, o currículo a nós enviado poderá ser compartilhado, a pedido de escritórios parceiros, ou empresas, a título de cooperação e indicação.

Ainda, ao se inscrever aqui, você está esclarecido e de acordo com nossas práticas de checagem ética e reputacional, a serem implementadas caso participe de algum processo seletivo, conforme previstas em nosso Código de Conduta.

Ainda, pessoas serão previamente esclarecidas dos propósitos e deste procedimento, alertando que, em caso de submeterem a um processo seletivo, elas serão submetidas a ele.

Envie-nos apenas informações necessárias, sem divulgar dados sensíveis, tais como de saúde, origem racial ou étnica ou posições políticas.

Os dados sensíveis que forem detectados serão excluídos imediatamente.

Seu currículo será mantido em nossa base de dados por até 3 (três) meses a partir do recebimento, sendo automaticamente eliminado posteriormente. Ainda, eliminação do currículo também poderá ocorrer por solicitação do titular dos dados pessoais, ao email relacionamento@fva.adv.br.